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外企员工退休年龄

凡在中华人民共和国境内的用人单位,无论是外资,还是中外合资、内资,都执行中华人民共和国统一的退休制度。按国发(1978)104号《工人、职员退休、退职暂行规定》,女职工的退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满50岁;从事井下、...

凡在中华人民共和国境内的用人单位,无论是外资,还是中外合资、内资,都执行中华人民共和国统一的退休制度。按国发(1978)104号《工人、职员退休、退职暂行规定》,女职工的退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满50岁;从事井下、...

领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。 一般, 女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术...

根据现行退休制度,女工人50周岁退休,女干部55周岁退休 那个外企代表处的女员工依照这个制度的规定退休。

在外资企业工作的女员工的法定退休年龄是50岁。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满...

劳动者达到退休年龄后,需聘用的,让劳动者去办理退休手续,领取基本养老保险金。能够的办理的则双方形成劳务关系,签订劳务协议。 法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;

只要是在中国境内,就要遵守中国的法律制度。 所以,女员工的退休年龄要以中国的法律为准执行。

在外资企业中的男性员工也是60周岁退休,(特殊工种提前退休的除外),

女工人50岁退休。 领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。 一般, 女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级...

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