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总监和经理哪个大

总监的职权大于经理。 1、经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘,经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。 2、 总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务...

总经理的职务比总监大。 总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国...

这个由公司内部决定,没有公共的标准; 有的总监的工作是对总经理的检查和听取汇报,这个总监是直属于董事会的; 有的总监是属于总经理的下级,对部门经理的工作进行检查和听取汇报。

总监的职权大于经理。 1、经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘,经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。 2、 总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务...

这个看不同的公司架构了。如果是同一家公司,总监可能分好几个,总经理只有一个。那么总监是管不到总经理助理的,但是总经理助理可以狐假虎威。从职位上来说不存在谁大谁校从工资上来说是总监要比总经理助理的工资要高。

总监的职位更大。 总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事...

总经理比总监的职位高。 总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人...

一般而言,总监的职务都会比经理高,会分管若干个部门,而经理只是分管一个部门。 至于实际管理层级,则要看什么样的企业,其组织架构是怎样的,才能确定其具体区别。例如: 1、一般生产企业中,总监都是高层管理者,相当于副总,分管某项职能,...

一般排序是(从大大到小) 总裁 总监 总经理 经理

总裁(既是股东,又是ceo) ceo (可能是总裁聘请来的,不一定有股份) 总监有很多,艺术总监,市场总监,财务总监等等好多个,看这个总监能否把住经理的脉搏,如果不能,这总监也管不了经理。反之则成。

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